Team und Philosophie

Die Stärke von eyement liegt in einem starken Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen. Viele der Kollegen kennen sich seit mehr als 15 Jahren und haben unzählige Projekte erfolgreich geliefert. Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die der anderen übertragen wir gerne in unseren Projekten auf unsere Kunden. Wir sind stets füreinander da, arbeiten partnerschaftlich auf allen Ebenen zusammen, geben unser Wissen gerne weiter und respektieren einander.

Für uns stehen langfristige, auf Vertrauen, Respekt und gemeinsamem Erfolg beruhende Beziehungen im Vordergrund, die auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit beruhen und einem ausgewogenem Geben und Nehmen entsprechen. Kurzsichtiges Streben nach Profit nennen wir nicht unser eigen. Diese Kultur tragen wir im Kern in uns. Wir fordern viel von uns selbst in allen Engagements, sind dabei aber verbindlich, stets offen und angetrieben von dem, dass es immer noch besser geht.

Traditionelle Werte sind der Anker in unserer langjährigen Arbeit, aber die Neugierde auf die Zukunft, auf neue methodische Ansätze, Verfahren oder Technologien, Aufgabenstellungen für unsere Kunden besser oder effizienter zu lösen und sich dabei auch immer wieder neu zu erfinden, treibt uns an. Frei nach dem Motto: "Ein Künstler der sich findet, ist verloren."

Philosophie - 10 Kernwerte:

• Qualität

  Unsere Beratung und Lösungen sind weit mehr als "state of the art". Wir haben den Anspruch, die an uns gestellten Erwartungen zu übertreffen und unsere Leistungen in Topqualität anzubieten und uns deutlich vom Mainstream abzusetzen. Für unsere Kunden bedeutet dies: exzellente Beratung, exzellente Leistungen - "in time, in budget, in quality" als Basis unseres Commitment.

• Teamwork

  Besonderen Wert legen wir auf die Soft-Skills unserer Berater. Dabei schreiben wir Zusammenarbeit , Kollegialität und Zusammenhalt ganz groß. Im Team anpacken und im Team unsere Ziele erreichen, heißt für uns: sich gegenseitig intern, in Projekten aber auch unternehmensübergreifend zu unterstützen. Nur durch die Nutzung von Synergien und Kompetenzen untereinander können wir die bestmöglichen Leistungen im Sinne unserer Kunden abliefern.

• Integrität

  eyement steht für ein festes, tief verankertes Wertesystem, welches u. a. auch moralische und ethische Werte beinhaltet und von allen Mitarbeitern gelebt wird. Wir sehen unser berufliches Handeln eng verknüpft mit einer gesellschaftlicher Verantwortung, die Auswirkung auf unsere Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten hat. eyement fühlt sich in der Bedeutung dieser Integrität durch das nachhaltige Vertrauen und Commitment seiner Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten bestätigt.

• Kundenfokussierung

  Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt! Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden sind unsere Treiber, eine optimierte business solution zu entwickeln. Unsere Lösungen sind voll und ganz auf die Kundenbedürfnisse und Kundenerwartungen ausgerichtet. Exzellente und nachhaltige Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden sind für uns selbstverständlich.

• Zufriedenheit

  Als Dienstleistungsunternehmen hängt die Zufriedenheit unserer Kunden von unseren Mitarbeitern und ihrer Leistung ab. Kundenzufriedenheit wird neben exzellenten Ergebnissen auch durch exzellentes Verhalten der Mitarbeiter erreicht. Nur zufriedene Mitarbeiter, sind engagierte Mitarbeiter und können so im Sinne von eyement dieses nach Außen an Kunden und Lieferanten weitertragen.

• Führung und Zielkonsequenz

  Das Management von eyement verkürpert eine an ihrer Vision, Mission und Werten ausgerichteten Führung. Durch eine offene Kommunikation werden Kunden-, Projekt- und Unternehmensziele transparent weitergegeben und ermöglichen erfolgreiches Handeln.

• Lösungs- und Ergebnisorientierung

  Für uns heißt das, Lösungen und Ergebnisse abzuliefern, die die Interessen der Kunden in höchstem Maße zufrieden stellen und langfristig tatsächliche Lösungen darstellen. In der Praxis bedeutet dies für unsere Kunden,eine bessere Entscheidungen zu treffen, mit der sie Ihre Profitabilität steigern und Risiken minimieren können. Langfristig können exzellente Lösungen nur erreicht werden, wenn die Interessen aller Beteiligten in einem ausgewogenen und fairen Verhältnis , um die Basis für ein erfolgreiches Unternehmenswachstum und den Freiraum in unserem Handeln zu bilden.

• Nachhaltiges Handeln

  Der Grundsatz der Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. Nur wer nachhaltig handelt, gewährleistet einen langfristigen Erfolg - sowohl für seine Kunden und Lieferanten, für die Gesellschaft als auch für sich selbst. Nachhaltige Kundenzufriedenheit und ein nachhaltig am Markt erfolgreich agierendes Unternehmen sind für uns primäre Ziele.

• Gesellschaftliche Verantwortung

  Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Unsere Werte sind das Fundament für eine qualitativ exzellente Beratung und einem ethisch und moralisch einwandfreien Verhalten des gesamten Unternehmens und seiner Mitarbeiter. So garantieren wir die Einhaltung der gesellschaftlichen Anforderungen, Gesetze und Vorschriften und haben auch unsere Umwelt im Blickfeld. Wir wollen etwas an die Gesellschaft zurückgeben - durch unser Engagement.

• Innovatives Denken

  Innovatives Denken ist, den Status Quo in Frage zu stellen, um dadurch eine kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung zu erreichen. Das heißt für uns, von sich und anderen zu lernen, querzudenken und mit anderen Ansätzen an eine Herausforderung heranzugehen. Wir greifen Ideen auf, nutzen sie und entwickeln sie weiter. Innovatives Denken bedeutet für uns, Wissen aktiv weiterzugeben und originelle und kreative Denkansätze zu fördern.